工厂奖惩制度？
一、工厂奖惩制度？
奖励工作突出，技术革新能手和为工厂有贡献的人，惩罚不遵守劳动纪律，和干坏事的人。
二、安全奖惩制度？
安全奖惩的制度是实施安全管理的重要手段，主要包括奖励制度和处罚制度。
奖励制度是指根据工作单位、部门及本人参与安全生产工作的表现，对工作单位或其员工给予奖励；
而处罚制度则是指对违反安全生产规定或造成安全事故的个人或单位给予处罚。
三、美甲店对联？
上联是：娇肤娇指纤玉手下联是：美轮美奂姿甲殿其二：上联是：云髻云鬓娇肤娇指纤玉手下联是：吉庆吉祥美轮美奂姿甲殿其三：上联是：真女人才有娇艳欲滴纤玉手下联是：姿甲殿引领国际时尚新潮流
：十指随心描玉甲下联：佳人入殿焕仙
四、美甲店文案？
我们美甲店让你拥有一个不一样的指甲不一样的春节。
五、美甲店利润？
2万封顶把！美甲店，要不了多少成本，全靠手艺，手艺费才是最重要的赚钱的
六、美甲店转让？
你想转让还是想接别人的，里面的设备什么的也算钱吗？看地区和位置的偏差价格有所不同
七、美甲店关门？
呵呵！
你被骗了！现在美甲店都不好做的。如果你都退了，客人不会记住你的好，不久你的店也会关门！
你绝对不能退卡，一般我们会员卡都会有此卡销售不予退款。唯一的办法就是啊！
这家店是我接受，但是没说接受客人，原来的店主逃了，你现在不做美甲，你是做服饰其他的。
八、施工车辆奖惩制度？
一、派章工作流程及奖惩制度
1、使用印章人员必须填写《印章审批表》。正常工作用车经用车部门经理审批，车管部门经理审核后，方可用车；业务招待用车经部门负责人签字，主管副总经理审批，总经理同意后，方可到办公室办理用车手续。未填写《用车申请单》的不可使用公司车辆。遇特殊原因，不能及时填写《用车申请单》，应电话通知相关领导后，方可用车，用车结束后立即补填《用车申请单》，否定视为公车私用，对当事人处以200元经济处罚。
2、车辆管理人员必须根据《用车申请单》进行派车，并做好车辆使用登记。未填写《用车申请单》且未接到领导电话指示而私自派车的，每次罚款200元。
3、现场车辆使用人应于每日9:00前将上一日，《行车单》报送给车辆管理人员。未及时上交，车辆管理人
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员应进行提醒，提醒后仍未上交的对车辆使用人员罚款50元。
二、收车工作流程及奖惩制度
1、用车完毕后，用车人员应及时将车钥匙归还给车辆管理人员。同时，填写收车时间、加油记录、行驶里程数、车况等。
2、车辆管理人员每天下班之前，必须清点车钥匙，必须保证下班时，车钥匙统一在办公室保管。对于特殊原因当天不能归还车钥匙的，应及时上报主管领导，经批准后，方可不收回钥匙，并做好登记。若因车管人员未及时提醒用车人员上交车钥匙的，造成下班后车钥匙在用车人员处，对车管人员罚款20元。因提醒后，用车人员仍未上交的，对用车人员罚款100元。
3、每天下班前，车辆管理人员要对当天派出车辆的车况进行检查。发现问题及时上报，对用车人员故意隐-2-
瞒的，对用车人员罚款100元。车管人员未及时检查，第二天用车人员发现问题的，对车管人员罚款100元。
三、日报表工作流程及奖惩制度
1、车辆管理人员应根据当天的派车情况、加油情况、维修（保养）情况、行驶情况、车辆情况等如实填写《车辆管理情况日报表》。并根据用车人填写《用车申请表》上的基本情况与GPS进行核对，对发现的问题应及时上报，做好记录。若出现瞒报、漏报等现象，对车辆管理人员罚款100元。
2、车辆管理人员应每日上午11:00之前，填写《车辆情况日报表》，并报车管部门经理审核。未及时上报的，每次罚款20元。
九、收银奖惩制度？
收银员岗位职责 直接上级：财务部经理 岗位职责：
1、小心操作所使用的各种设备，并做好清洁保养工作。
2、准确打印各项收费帐单、发票，及时、快捷收妥客人应付费用。在收款中做到快、准，不错收、漏收，对各种钞票必须认真验明真伪，对签名结账者，必须有依据。
3、对每日收入的现金，发现长款或短款，如实向领导汇报。
4、对每天收入的现款、票据按不同票据分别填写营业日报表，交稽核签收审核。
5、每天核对备用周转金。
6、细心结帐，防止各种漏单。
7、当班营业结束后，将当天的票、款和账单做出营业日报表交稽核审查无误后方可下班。 收银员工作标准 1．收银员工作奖惩制度 1．1跑单一次，按跑单金额的30%予以赔偿，特殊原因例外。 1．2开会不到者，扣款30元；无特殊情况请假不来者，扣款10元。 1．3上班迟到者，按考勤纪律严格处理。 1．4严禁私自换班。 1．5旷工一天者，停止其工作，作出书面检查，并予以100元的罚款。待本人充分认识到自己的错误后再上岗：旷工两天以上者，停止其工作，到劳资部报到，听候处理。 1．6发现不穿工作服在店内随便走动者，罚款20元。 1．7发现私自借出底金者，借出多少，罚款多少。 1．8检查各岗卫生不合格者罚款10元，并令其立即打扫。 1．9发现其他违反店规情况，按员工手册规定视其轻重给予10—50元罚款。 1．10服务态度不好，与客人争吵，发现一次，停止其工作，写出书面检查，并给予30—50元的罚款。 1．11财务部定期汇总收银帐单情况表，查看收银员的工作情况。 1．12被其他部门经理、主管反映其收银员有违反店纪行为的，经核实确系如此的，扣款30元。 1．13以上各类扣款按酒店规定给予其他员工奖励。 ２．收银员岗位制度参照标准 2．1仪表仪容： 2．1．1上班时间必须穿工作服（包括衬衣、鞋），服装要整洁干净卫生。皮鞋光洁无灰尘、要佩带胸牌。 2．1。2头发梳理整洁有序（打摩丝）前发不过眉，后发不过肩，长发要盘头，要化淡妆，手要清洁干净，禁止留长指甲，涂红指甲油。 2．1。3气质佳，走路平稳快而不乱，坐有坐相，站有站姿。 2．2服务质量： 2．2。1微笑服务，对待客人服务要热情、周到，语言准确，见到客人问好，客人走时要礼貌相送。在酒店内见到其他客人与本店领导要主动问好。 2．2。2文明语言是：（先生、小姐）“您好，欢迎光临我店；请坐；请问；您稍等；对不起；麻烦您；打扰您一下；您需要帮助吗；谢谢您；不客气，您慢走，欢迎下次再来”。 2．2。3禁语：喂，你过来；不清楚；不知道；你问他；我不能办；你干啥。 ２．３纪律方面： ２．3．1正点上下班、不迟到早退。 ２．3．2不准走大堂。 ２．3．3不准吃零嘴。 ２．3．4严格按照规定的路线进出酒店。 ２．3．5不准打私人电话。 ２．3．6不准将其他物品带进工作岗位。 ２．3．7严禁穿工服离店。 ２．3．8不准用客用厕所。 ２．3．9工作时间不准离岗串岗。 ２．3．10不准私自换班。 ２．3．11不准在店内大声喧哗。 ２．3．12上班时间迟到半小时者按旷工半天处理。 ２．3．13无故旷工按酒店制度严格处理。 ２．３．１４不准看小说。 ２．3．15发现贪污作弊者下岗。 ２．3．16不准在店内会客。 ２．4业务方面：严格按照规定要求工作或操作，要求业务上快、准、熟练，不出错。 ２．５卫生方面：工作区域要整洁卫生干净利落。 ２．６设备维护方面：微机要严格按照操作规程操作，机器要干净卫生，下班要关好机器并盖好防尘布。 ３．收银岗检查项目 ３．１检查每班上岗情况，各班是否准时上岗，是否有私自换班，串岗现象。 ３．２检查各班收银员仪容仪表、服装穿戴、化妆情况。 ３．３检查各岗卫生情况。 ３。４检查各岗底金情况。 ３．５检查催收押金情况（设计出催收押金情况表，每班交接）。 ３。６检查发票使用情况。 ３。７检查日记交接情况。 ３。８检查保险箱使用情况。 ３．９检查打印纸、签购单、零钱、其他各类帐单使用情况。 ３.１０检查各点是否存在违反店纪店规现象
十、什么是奖惩制度？
奖惩制度是公务员制度的核心内容之一。奖励制度与惩戒制度的合称。奖励制度，指根据公务员的现实表现和工作实绩对其进行物质或精神上的鼓励，以调动其工作潜能和工作积极性的制度。是一种正激励机制。惩戒制度，指通过剥夺公务员的权利和增加公务员的义务，对违法渎职行为给予最大限度的防范和纠正的制度，是一种负激励机制。