技校班级扣分制度？

一、技校班级扣分制度？

1.请假制度：在校期间生病由本人向老师请假，在家期间由家长打电话向老师请假。不请假的一次一人扣该小组1分。

2.任何同学不能以任何理由迟到，早退，逃学。一人迟到1次扣小组1分，一人早退1次扣小组1分，逃学一次扣小组10分，并且该小组本周不能评为优秀小组。

3.中午期间任何同学不能在学校逗留。发现一次每人扣小组1分。

4.下午放学后4点5分之前所有同学必须离开教室，发现一次一人扣该小组1分。干值日的同学必须在4点10之前干完并离开教室，发现一次扣该小组2分

5.红领巾每天必须都戴，发现一次一人扣该小组1分。星期一、二、三必须穿校服，发现一次一人扣该小组1分。

6.尊重老师，对老师有礼貌，不尊重老师的一次一人扣该小组20分，并且该小组本月不能评为优秀小组。

7.有不文明行为被学校摄像头拍到的一次一人扣该小组5分。

8.中午放学站队期间说话打闹的一次一人扣该小组1分。

二、美容院卫生消毒制度？

美容院卫生管理制度

1、总则

营业场所厅面卫生实行“三清洁”制度，即班前小清洁、班中清洁和班后大清洁，另外分区域负责区清洁，每周大清理，每天小检查，每月大检查，每月一次大扫除，每月一次大清洗。

2、每日下班后卫生清洁

（1）清理地毯、沙发等软家具的灰尘。

（2）硬地面的打扫和湿拖。

（3）清理茶几、收银台、咨询台、窗玻璃、灯具、花灯、强面、天花板、电视机、音响、挂钟、毛巾、灯光照明设备、饮水机、器械设备、按摩床、美容床等营业场所的所有设施的灰尘和蜘蛛网。

（4）对各类倒膜碗、粉刺针、毛巾、拖鞋、手术室要进行每日消毒。

（5）使营业场所所有摆设干净、明亮、无污垢、无水迹、无破损、整洁美观，室内空气随时保持清新、干燥、无异味。

（6）做好灭蚊、灭蟑螂、灭老鼠工作，定期喷洒药物。

（7）如有冰箱，每日彻底清理和整理，对即将过期的美容品、果茶、鸡蛋清面膜要按规定撤换。

（8）掌握消毒柜的使用和清理方法。

（9）对员工更衣室进行紫外线消毒。

（10）主管每天必须对所管理区域的卫生负有最后责任。尤其要注意花草植物及挂图、宣传品的摆放。

（11）注意国个人文卫生、勤换工作服、工作鞋、袜子等。

（12）一般物品消毒可用酒精、10％浸泡20分钟。此外，还应掌握紫外线灯光、消毒柜的使用方法，掌握清扫的顺序，抹擦的要求，清扫时应注意哪些问题，如何使房间始终保持清洁，怎样使用和保养电器（电视机、空调、音响等）、设备等。

3、卫生大扫除的安排

（1）每天一次营业区域卫生清理，包括： ① 美容美发用品、用具、产品设备的加水。 ② 清理地板、按摩床、、茶几、玻璃，各种毛巾分开洗晒、收、消毒，垃圾每天倒。

（2）每星期一次大扫除，包括：空调风扇页、吊顶、床罩、沙发套、床柜、窗帘、床底、沙发。

（3）每月一次楼外清理包括：门面外、窗外走廊、电线、煤气管、水管等。

4、美容院常规消毒步骤及注意事项

（1）消毒前应注意的安全问题： ① 遵守国家有关安全标准，保持工作环境的安全。 ② 注意保质，计算化学药剂时要小心准确。 ③ 稀释化学药剂要注意通风，同时戴上与护目镜。 ④ 每一容器都要贴上标签。 ⑤ 祥读并依照说明书使用。 ⑥ 不要吸入化学药剂或溶液所散发出的烟。 ⑦ 稀释化学药剂时应避免溢出。

（2）常规消毒步骤： ① 用肥皂与热水彻底清洁工具。 ② 用清水把工具上的残留肥皂冲洗干净。 ③ 将工具浸入杀菌液中，浸入时间请参考表4－1。 表4－1美容院使用的杀菌剂 名称 形态 强度 浸泡时间 酒精 液体 70％溶液 10分钟以上 液体 10分钟以上 ④ 取出工具，用清水冲洗后用干净的毛巾擦。 ⑤ 将消毒果的工具分别用塑胶套包起来，并放入消毒柜中备用，对美容院地板、消毒，可使用一般家用消毒品。

（3）使用消毒剂剂杀菌剂的注意事项： ① 工作前必须先洗手并做消毒。 ② 工作场地以及所有使用的工具都要保持清洁与卫生。 ③ 东西要放好，避免意外溢出或打破。 ④ 工作完毕后，用过的工具及工作场地必须彻底清洁与消毒。 ⑤ 为了避免传染，从容器中取物时不可用手拿。可用镊子取，没用完的产品绝对不可再放入罐内。 ⑥ 消毒剂及杀菌剂必须封好放在安全的地方，同时贴上标签，不要和其他瓶子弄混。 ⑦ 使用杀菌剂时最好戴上橡皮套，并注意通风良好。

5、美容院卫生措施及标准

（1）经常更换消毒设备中的化学药剂溶液。

（2）工具在使用前必须放在消毒水和消毒柜中保持卫生。

（3）重复使用的工具使用一次后必须马上消毒。

（4）使用中的工具必须放置于干净的表面或干净的容器中。

（5）碗、盘以及其他物品在使用前与使用后都必须消毒。

（6）所有美容器具在使用完毕后必须清洗干净并用蘸酒精的棉花垫擦拭。

（7）彻底遵守政府卫生机构所公布的有关规章制度。

（8）美容院的光线、温度、通风都要符合标准，卫生情况必须保持良好。

（9）保持墙壁、窗帘、地板、地毯的清洁。

（10）随时供应冷、热水，并请提供茶杯、饮水机等饮水设备。

（11）水、电设施应适当设立。

（12）屋内保持清洁，绝不可有老鼠、跳蚤、苍蝇等害虫。

（13）美容院工作区不可用于煮饭、住宿。

（14）地板上的脏东西应随时清理。

（15）洗手间必须保持卫生，提供冷热水、肥皂、纸巾以及卫生纸，同时也要准备上盖的垃圾桶。

（16）美容师在服务顾客前及使用洗手间之后要洗净双手。

（17）一条毛巾仅能供一位顾客使用，干净的毛巾必须存放于干净、密封的柜子里。

（18）平躺时每一位顾客的头下都应该放一条干净的毛巾做头垫。

（19）使用披肩等塑料制品时不要接触倒顾客的皮肤。

（20）不可共同使用粉扑、棉花棒、眉毛刷、唇刷、眉笔等类似物品。容器中东西必须用小铲或镊子取出，不可以用手取。

（21）乳液、面霜、蜜粉等化妆品必须保存在干净、密封的容器内，敷用乳液时可使用消毒棉或化妆棉，使用完毕后要把所有的瓶子盖好。取出的产品若没有用完绝对不可以放回瓶中。

（22）所有弄脏及使用过的东西，在使用完毕后必须马上从工作现场拿走。用过的东西不可以和还没有用过的东西混在一起使用。

（23）束发带或美容顾客已经用过的物品不可再让下一位顾客使用。

（24）或脸部化妆所使用的工具及物品在使用完毕后要洗净，消毒并且放入不透气的窗口或消毒柜中。

（25）美容师工作时应该避免触摸自己的脸部及头发，如果必须如此做，应该在再接触顾客或再使用之前将手消毒一次。

（26）狗、猫、鸟等宠物不得带入美容院中。

三、海底捞员工扣分制度？

海底捞考勤制度

1、 薪酬制度

⑴服务员的基本工资：1080元每月，二级员工1100元每月，一级员工1120元每月；

⑵工龄工资：员工满一年后加40元，两年80元，三年120元，四年120元，五年以上140元；

⑶公司每月给新员工一月2天带薪公休，满一年后每月3天，三年后每月4天；

⑷新进员工进店标准：14号以前公休一天，14号以后的没有公休；

⑸如员工辞职必须提前15天，如提前离职，公司不给与结算工资；

新进员工每月店方扣除员工20元作为公司保证金，如店方许可正常辞职，将退还保证金，否则不退。

二：迟到奖罚制度

1、 迟到1—5分钟扣0.5元，迟到5—30分钟扣10元，迟到30—120分钟扣除半天工资，迟到120分钟以上处矿工一天处罚，而且必须照常上班；

2、 一月内迟到三次以上只发基本工资，月底奖金扣除；

3、 因私事不请假、休息、早退视为旷工；

4、 处罚标准：普通员工迟到半天扣20元，一天扣40元，月底只发基本工资；

5、 员工无故旷工一天以上除名开除；

6、 干部以上级别的员工旷工直接开除处理。

三：人事管理条例（以下几点可直接解聘）

1、 受聘者业务技术水平差，经考核不能接受胜任本职岗位要求；

2、 违反工作规章制度，批评后仍不改正；

3、 受聘者长期请假；

4、 旷工；

5、 因员工身体状态不适应岗位要求；

6、 违反国家法律法规。

备注：员工解聘或辞退后必须办理解聘手续，三天内离开本店宿舍。

四：规章制度：

轻度过失的员工有以下几点：

1、 上班时间衣冠不整；

2、 上班时不穿工服进入店内或者工服不齐，不佩戴员工牌号或不佩戴在指定地方；

3、 工作时间用餐厅电话办理私事；

4、 工作时间吃东西聊天，围成一团；

5、 下班后不应在店内逗留，并且打扰其他正常上班员工；

6、 在店内高声喧哗，发出怪叫或吹口哨；

7、 随地吐痰，仍纸屑杂物；

8、 不遵守店内安全条例；

9、 违反部门常规；

10、工作时间佩戴手机（店经理除外）；

11、在自己的负责范围内储放饮料或私人物品。

较重过失的员工有以下几点：

1、 工作时间睡觉；

2、 擅离工作岗位，经常迟到；

3、 对客人不礼貌，与客人争辩；

4、 在店内、宿舍内主动参与或变相赌博活动；

5、 未经许可私自配取宿舍、餐厅钥匙；

6、 搬弄是非，诽谤他人，影响团结和公司声誉；

7、 未立即上缴客人遗留物品或拣到的物品；

8、 不经店内相关领导允许带亲戚朋友到店内或者在宿舍逗留；

9、 工作时间擅离工作岗位，做其他与工作不相关的事情；

10、未经批准不回宿舍休息。

严重过失的员工有以下几点

1、 工作时间醉酒；

2、 贪污、盗窃、受贿、行贿；

3、 故意损坏公物或客人用品；

4、 打架斗殴。

各项处理方法

轻度过失的处理方法：处相关处理外批评教育方法。

较重过失的处理方法：采取罚款，限期改正并填写过失单。

严重过失的处理方法：扣除当月工资，并且除名，情节严重者追究法律责任。

员工单独在外面网吧上网直接开除！

五：员工过生日聚餐标准

1、 员工之间过生日送生日礼物不得超过10元；

2、 员工吃饭过生日必须AA制；

3、 员工之间过生日消费金额不得超过两百元。

六：海底捞的宣誓词

我宣誓：我愿意努力的工作，因为我盼望明天会更好；

我愿意尊重每一位同事，因为我也需要大家的关心；

我愿意诚实，因为我要问心无愧；

我愿意接受意见，因为我们太需要成功；

我坚信只要付出终有回报。

七：海底捞的店歌：《携手明天》

唱着同样的旋律，共创美好的明天，怀着同样的梦想，时刻发奋图强，为了飞跃成长，为了创业而坚强，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来；

带着同样的目标，共创美好的明天，怀着家人的期望，时刻发奋图强，带着母亲等长城，终有一天会实现，心连心，一起度过艰难，手拉手，分秒并肩作战，创造奇迹，拥有梦想，知恩图报，双手创造未来。

八：海底捞给员工创造发展的途径

走管理路线：

1、 新员工——合格员工——优秀员工——实习领班——优秀领班——实习大堂经理——优秀大堂经理——实习店经理——优秀店经理——实习大区经理——片区经理——总经理——董事长

2、 年龄偏大的员工

新员工——合格员工——优秀员工——先进员工（连续3个月当选）——标兵（连续5个月当选）——劳模（连续6个月当选）——功勋（相当于店经理的福利待遇）

注：成为一名合格员工的基本标准

1、 业务熟练，顾客满意率较高；

2、 团结同事；

3、 工作主动，积极性强；

4、 工作责任心强；

5、 员工情绪稳定；

6、 能准确快速完成上级交待的任务；

7、 不违反规章制度；

8、 任劳任怨，不怕苦不怕累。

九：海底捞岗位分化流程

1、 门迎组：

保安——门迎——接电话——酒水吧——收银吧——擦鞋——美甲——游乐园——打发票

2、 服务组：

服务员——发毛巾人员——前堂保洁人员

3、 上菜房

洗菜员——备菜员——上菜员——切羊肉、肥牛人员

4、 传菜组

传菜员——收台人员——打汤豆浆人员——切果盘人员——柠檬水配制人员——水果房

5、 油碟房

油碟——香菜——葱花——豆腐乳——韭菜花——花生仁——榨菜

6、 配料房

配料师——葱段——红油——花椒面——呼叫——药材——员工餐——捞面——电工——小吃房

7、 保洁组

洗杯人员——洗毛巾人员——洗碗人员——大嫂走道人员——打扫卫生间人员——洗碗间

8、 凉菜房

凉菜——黄瓜——醋——酱油——鸡精——盐

9、 库房

办公室人员——出纳——会计。

四、美容院员工制度怎么定？

我是做HR的，各种制度我最擅长的。这是我朋友家的，你可以参考一下。

美容院员工规章制度

一、仪容仪表 　　

1、员工应注重仪容仪表。 　　2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。 　　3、员工上班前必须化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。 　　4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。 　　5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。 　　6、员工上班不准吃有异味的食物（如大蒜等）； 二、工作守则 　　1、员工上班一律不准用会所电话接打私人电话。 　　2、美容室有客人时，除技术主管协助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间。 　　3、员工凡在会所内拾到顾客钱物，必须原封不动将钱物上交会所行政部处理。不准私藏、私分或私吞。 　　4、员工要树立当家作主，勤俭节约的新风尚。上班做到“人走灯灭，人离笼头关”，不无故浪费水、电和燃气。 　　5、严禁窃取任何属于会所或他人私有的财物，一旦发现，予以严惩。 　　6、严禁泄漏会所商业信息、财务机密及经营状况。 　　7、员工不得在会所经营区域内，追逐嬉戏，吵嘴打架，大声喧哗。 　　8、禁止员工利用工作之便，向顾客谋取个人利益，不准接受顾客礼品或收取小费。 　　9、员工不得在会所擅自集合、张贴标语，进行非法宣传活动。禁止造谣惑众，煽动他人违反会所规章制度。 　　10、员工应服从会所工作安排，无正当理由，不得拒绝工作调度。 　　11、上下班员工必须把职责范围内的设备、设施、工具、容器、仪器、钱物及完成任务情况交清楚。 　　12、员工负有保护会所财产和顾客钱物安全的义务及责任。如因工作失职造成经济损失的，由失职者承担赔偿责任。 　　13、员工必须熟悉会所工作区域内灭火装置的位置及使用方法。如遇意外事故，应服从统一调度并积极参与排除工作。发现可疑人员，应及时向会所总经理或行政部汇报，并跟踪防范。 　　14、会所发出的文件、通知和规定等，员工必须在三天之内阅读并签字确认。每天的会议记录应当天签字确认。否则，其后果自负。 　　15、员工除上班时间外，有义务参加会所统一组织的学习、培训、会议和文娱体育等活动。 　　16、员工上班必须坚守工作岗位，满负荷、高效率地工作。并模范带头、自觉遵守会所的各项规章制度。 　　17、员工除服务顾客外，严禁在会所使用公共物品或做私活：如在客房换衣服；在会所洗衣物。 三、 上岗管理 　　1、店长管理和业务调度。 　　2、美容师要服从领导每日的安排。 　　3、指定顾客由指定美容师服务； 　　4、美容师上班应在一楼营业厅候客，如约好的客人半小时内仍没有等到顾客到来的，要给客人打电话问情况。 　　5、在地营业厅站岗候客；凡当天顾客安排不过来的情况下，客人非来不可的情况下美容师必须无条件加班，拒单者每次罚款50元，并视其情节，罚款必须当天交，如逾期不交者，在当月工资中按双倍处罚。 　　7、美容师的指定顾客在无预约情况下来的，如该美容师有时间，该美容师为其服务，如管理人在安排上出差错，罚款50元起价。 　　8、新顾客做完，必须在第二天打回访电话询问。 　　9、当天凡头牌美容师在服务顾客，应由没做事的二牌美容师到地营业厅站岗候客，如头牌美容师服务顾客已完毕，仍由头牌美容师优先在地营业厅候客。 　　10、美容师不能在节假日请假休班，除非特殊情况【如婚事，葬事】，反规定的一天扣两天工资。 　　11、24天为全勤、全勤奖100元，如休假没休全者额外工资照天算【如底薪每天多少就照多少发】。 四、卫生制度 　　1、实行卫生岗位责任制，分区划片，保持店内环境卫生，做到全天整洁干净。 　　2、保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放。 　　3、操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐。 　　4、关闭仪器，拔掉电源，清洗干净，做到操作前和操作后两次消毒。

五、美容院员工制度是什么？

1、 严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。

2、 工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假面具一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。

3、 工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。

4、 努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。

5、 尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。

6、 美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。

7、 服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。

8、 不能在店内从事工作业务无关的事情。

9、 给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉（特殊情况须请示店长同意）10、 自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。11、 节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。12、 严格执行卫生清洁制度。13、 上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。 14、 每天早、晚班必须交接班，清点货品及营业款。15、 当班时间必须按规定填定各类报表。16、 不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害本店的利益。17、 正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要放入冰箱低温保存。18、 严格保密顾客资料。未经店里（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。19、 业务经理（店长）对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从安排。 20、 工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。21、 不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。

六、海底捞12分扣分制度？

海底捞员工，如果扣除12分后会有一到三个月只领取当地最低工资。

海底捞的工资是保底加计件制。但是一线基层员工基本不会超过保底，因为你不可能上班的所有时间都在干计件的工作：比如服务员是看台计件，后堂传菜的是传菜数量计件，收台的是收台数量计件。上班要做准备工作要做卫生这些没法计算啊。

在海底捞你可以签两种合同，一个是直接跟海底捞的当地分属管理公司签，也就是海底捞的合同员工，这种公司是必须给缴纳五险一金的。

七、关于报关员扣分制度？

退单下来后的改单是事后改单，按规定扣5分，一般报关行如果是因为客户出错造成的改单会问客户收费，基本行情是一分100元，也可以跟他们讲讲价的。

因为每张报关卡只有三十分，一般都是不够扣的，跟驾照一样，扣完以后需要参加一个岗位考试。

八、学生会扣分制度细则？

学生会考核扣分制度细则

一、工作完成情况

1、未进行日常工作扣3分。

2、工作时间未准时到达工作岗位扣1分。

3、工作中出现徇私舞弊、“走后门”等现象，视情节轻重扣3～5分，部长级干部监督不力双倍扣分。

4、工作中出现疏漏、未达到日常工作标准，扣3分。

5、工作中态度消极不端正，工作怠慢，给学生会造成恶劣影响的，扣3分。

6、检查工作结束后未及时在宣传栏张贴检查结果，扣3分。

7、部门工作计划和工作总结及各类材料未准时上交，从而导致有关部门工作

缓慢，效率低下的，扣3分。

8、工作计划和工作总结不全面、不细致，视程度而定，扣1～3分。

9、工作计划内容未落实，扣3分

10、工作总结中出现谎报，误报等情况，扣3分。

11、工作计划、工作总结及需要上交的材料格式不符合规定的，扣3分。

二、协调组织能力

1、部门在组织活动时活动目的、主题不明确，扣2分。

2、部门组织活动时无策划，活动结束后无总结，扣5分。

3、部门组织策划的活动内容对学院及学生出现消极影响，扣3分。

4、活动过程中出现懒散、不认真等现象，视情况而定，扣1～3分。

5、部门策划的活动举办的时间和地点对学院日常工作和学生学习、休息时间造成影响的，扣3分。

6、活动开展中，组织存在失误多次更改时间、比赛方式、内容。扣3分

7、对于活动开始时，对有关活动内容等，未向秘书处报备，就私自举行，造成不良影响，视情节轻重，扣3～5分。

8、活动在开展过程中，不与其他部门积极配合、“单干”、“不友好”等现象，扣3分。

10、在校级活动中，不认真配合学生处、团委等领导组织的，扣除3分。

11、在活动中，学生会成员做出有损学院形象和有损学生会形象者扣除5分。

12、领导组织无论要求哪个部门参与活动执勤，部门成员必须认真执行，高效率完成，不能投机取巧，出现怠慢等现象，违者扣3分。

三、活动出席情况

1、学生会干部例会时，迟到、早退扣除1分。

2、学生会干部例会未到者且未请假者扣除5分。

3、学生会干部例会中不遵守会场秩序，有“交头接耳”、“小声议论”等情况者，每人次扣1分。

4、学生会干部例会中由于不遵守会场秩序，导致会议不能正常进行者，扣3分。

5、各部门每周定期组织部门例会，传达上级会议精神，对部门工作进行总结并布置接下来的工作计划，违者扣5分

6、对于学生会活动，不积极参加，消极怠工，多次请假，扣3分。

7、学生会外勤活动，迟到、早退，扣3分

8、学生会外勤活动，请假应出具书面假条，说明请假原因由所在部门部长签字同意后交于组织部备案，不具备书面假条或事后补假条一律按无故缺勤处理，扣5分

9、在活动中，对于参与人员提出的问题，未及时解决个态度不好等情况，扣3分。

10、活动结束之后，学生会成员必须等其他人员离场后再离场，并打扫场地卫生，确保场地恢复原样。未遵守者扣除3分。

四、奖励加分项目

1、获得市级比赛奖项视所得奖项，加2～5分。

2、获得省级比赛奖项视所得奖项，加5～10分。

3、获得国家级别赛奖项视所得奖项，加8～10分。

注：一、违反学校、学院规章制度，给学院造成恶劣影响的将上报领导，由领导研究决定对其进行处罚。

二、在学校及学院会议上点名批评的，部门扣5分，个人扣10分。

九、中国哪个省取消了扣分制度？

从2020年10月10日晚起，河南省内取消在交管12123上处理3分以下违章不记分的鼓励政策，以后再有闯禁行，违法停车等行为，都是要接受罚款和记分的。

近日，多位车友咨询：听说河南籍车辆在交管12123上处理3分以下违法不记分的政策取消了?

对此，记者向交管部门了解到，确有此事!根据道路安全法规定，不管您产生3分以下还是3分以上的违章，都是要正常记分。只不过，过去根据各地自行设定的互联网“不记分”处理规则，我省实行了3分以下不记分的相关实施办法， 现在按照规定政策取消了，就恢复了和全国统一的要求：通过互联网平台处理交通违法行为一律按照记分规则进行记分。

十、美容院员工制度

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美容院员工制度 - 为什么它对成功至关重要？
        
作为一家成功的美容院，建立一个良好的员工制度是非常重要的。员工制度是指规范和管理员工行为的一系列规定和准则，旨在确保员工的职业道德和商业行为达到最高标准。一个完善的员工制度不仅可以提高员工的工作效率和忠诚度，还能保护美容院的声誉和利益。在这篇文章中，我们将探讨为什么美容院员工制度对于取得成功至关重要。
        
        
员工准入要求
        
在一个美容院中，员工必须符合一定的准入要求。这些要求可能包括拥有相关的专业资格和经验，以及良好的沟通和客户服务技巧。美容院的员工制度应明确规定这些准入要求，并确保只有合格的人才能够加入团队。这有助于提高美容院的专业形象，并确保顾客能够得到高质量的服务。
        
        
职责和责任
        
一个有效的员工制度应明确规定每个员工的职责和责任。这包括清晰地定义岗位职责和工作职责，以及明确员工之间的协作关系。通过明确员工的职责和责任，可以确保工作流程顺畅，避免任务的重复或遗漏，提高工作效率。
        
        
工作时间和休假政策
        
美容院员工制度还应包括工作时间和休假政策的规定。这包括每日的工作时间安排，以及员工享有的休假权利和休假申请程序。一个合理的工作时间和休假政策可以提高员工的工作满意度和福利，减少员工的压力，从而增强员工的忠诚度和工作效率。
        
        
绩效评估和奖励制度
        
通过建立绩效评估和奖励制度，美容院可以激励员工的工作动力和表现。绩效评估应定期进行，以评估员工的工作表现，并提供有针对性的反馈和改进建议。同时，美容院还应通过奖励制度，如薪资调整、奖金和福利提升，激励员工取得优异的业绩。
        
        
员工培训和发展计划
        
一个成功的美容院员工制度应包括员工培训和发展计划。美容行业不断发展变化，员工应不断提升自己的技能和知识，以适应市场需求。通过提供培训和发展机会，美容院可以帮助员工提升专业水平，增强工作能力，进一步提高美容院的竞争力。
        
        
纪律和处分制度
        
美容院的员工制度还应包括纪律和处分制度的规定。这些规定应明确规定员工行为的准则和标准，包括不容忍的行为和违反规定的制度处分。通过建立明确的纪律和处分制度，美容院可以维护良好的工作秩序和员工纪律，确保员工遵守规定并履行职责。
        
        
员工福利计划
        
美容院员工制度还应包括福利计划的规定。这包括员工享有的福利待遇，如健康保险、退休金计划和员工折扣等。通过提供适当的福利，美容院可以提高员工的工作满意度和福利，增强员工的忠诚度，并有助于留住优秀人才。
        
        
员工沟通和反馈机制
        
一个良好的员工制度还应包括员工沟通和反馈机制。员工应该有权利表达意见、反馈问题和提出建议。通过建立有效的沟通和反馈机制，美容院可以更好地了解员工的需求和关注点，并及时解决问题，提高员工满意度和投入度。
        
        
结语
        
美容院员工制度是一个成功美容院的重要组成部分。通过建立完善的员工制度，可以提高员工的工作效率和忠诚度，确保顾客得到优质的服务，并保护美容院的声誉和利益。一个良好的员工制度还有助于激励员工的工作动力和表现，提升美容院的竞争力。因此，在建立或优化美容院员工制度时，应注重以上关键要素，并根据实际情况进行灵活调整，以实现美容院的长期成功。