急求美容院与员工所签订的合同书？
一、急求美容院与员工所签订的合同书？
所有企业,单位都必须跟员工签订劳动合同,在劳动合同中可以约定一些具体事项,但不得违反法律的要求,如果签有其他合同而无签劳动合同,将视为无签劳动合同而需付双倍工资,所以还是到劳动部门领取正式劳动合同再写明其他约定为上策。
二、美容院员工受美容院套路？
美容院是真的坑了顾客又坑美容师，我大学学医美，实习在一个挺大的美容院实习，首先是企业文化培训，真的就是各种洗脑，让你觉得，啊这个企业就是有前途，就是牛批，入股不亏，然后培训两个基础手法就下店了，下店之后就是每天早上晨会，还是洗脑，分享案例，每天跟你说你看谁谁谁干了几年本地买房了，企业给领导配车了，结果后来时间长了才知道，买房的各种信用卡林林总总欠十多万，领导车要她自己月月还贷款，然后就开始给你定业绩目标，完不成就罚款，还有三天一个小活动五天一个大活动每个活动你都要叫你顾客来，人数不够还是罚款，下店之前和你说966，一个月之后99 6，三月之后9 11 7
三、美容院员工的忠告？
第一类，“这跟我没关系，”
把职责划分的一清二楚，这类员工不能够停留。
第二类，“这不能怪我。”
第三类，不会感恩。
要感恩的人，往往他们的忠诚度和归属感是比较低的，这说明他们并不会在一个地方停留太久。
第四，不懂也不问，我把美容店当作他自己的事业做，只是混饭吃而已，也不能够停留。
五，发现什么问题也不说，好像与他自己没有关系一样。
这类人在美容院也不能够停留。
四、美容院员工怎样培训?
培训店务管理还是销售管理还是技术管理呢？
美容院持续发展，关键在美容师的技术，这种技术你可以通过资料学习，技术类的东西不是一下就能掌握的，特别你是做高端客户，唯一解决技术的办法就是和懂技术老技师合作，然后再慢慢带学徒，学徒培训最好就是1对1带，实体店是这样操作…
有条件的连锁店可以找专业老师来培训，这个花费就大了，正常都是老板自己学会培训员工。
如果你的新人开店或者希望能批量教你的店员，培训店员可以看看下图整套资料…
有技术培训，有员工培训等。
创业不容易，计算好投入产出比才能有胜算的可能呢，如果觉得回复帮助可以给个爱心和关注哦，感谢你的阅读。祝你创业顺利。
五、美容院如何留住新员工？
对于现在的年轻人来说，无论哪个行业，大多数人选择一份工作首先都是求温饱，然后再考虑发展。所以想要留住自己的员工，首先要先解决他的温饱问题，满足员工当下的需求，然后进一步让员工知道所在这个行业未来的前景，给员工铺设一个愿景，坚持下去能够得到怎样的发展，接下来的晋升空间是怎样的。
六、美容院员工制度是什么？
1、 严格执行上、下班签名制度，着工装签名，并严格签署上下班具体时间。
2、 工休按店内轮休制执行，临时事假须上班时间前请示店长或经理批准；请假须真实反映情况；请假面具一天以上须书面申请经理批准，超过批准期限视为旷工。
3、 工作时间须束发，穿着工作服，整齐清洁，佩戴工作牌，淡妆，刘海不得长过眉毛，不能留长指甲，做护理时戴口罩，上班时间不能在手上佩戴首饰。
4、 努力培养和提高专业接待素质，按规定礼仪礼貌用语，微笑、亲切接待顾客，主动问候顾客，接待厅内见到顾客须起立，主动为顾客开门。为客人换鞋、铺床，迎三送七，送客人出门不能少于三步。不能在上班时间把个人消极情绪带入店内，影响同事和顾客。
5、 尊重顾客。虚心听取意见和建议，并按情况及时包馈给店长或经理，无论如何不准与顾客发生争吵。
6、 美容师之间互相尊重、关心和照顾，礼貌用语，严禁在营业场院所内讲脏话，争吵、打闹、发脾气，摔物品等言行。
7、 服务工作安排，工作积极主动，主动联系及预约顾客，工作不拈轻怕重，挑三俭四，自觉服务工作安排。不经店长或经理同意，不能随意调班，和擅自安排工作或休息。
8、 不能在店内从事工作业务无关的事情。
9、 给顾客作护理时，沟通顾客应轻声细语，美容师之间不允许相互开玩笑取乐，喧哗、议论事情。无论上、下班时间，均不能躺在美容床或伏在工作台上休息、睡觉（特殊情况须请示店长同意）10、 自觉维护本店的形象、声誉，积极提供有利于本店发展的方式方法。不准在店内议论他人是非或与顾客议论本店内部是非。11、 节约用水用电，杜绝浪费行为。做护理不准偷工减料或铺张浪费。12、 严格执行卫生清洁制度。13、 上班时间手机调到震动状态，给顾客做护理时不准接私人电话，电话内容由他人代为转告或改时间打入，接听时间不准超过3分钟，顾客预约电话请他人代为登记。 14、 每天早、晚班必须交接班，清点货品及营业款。15、 当班时间必须按规定填定各类报表。16、 不能利用上班时间从事个人护理，从事个人护理按有关规定现金结帐。美容师个人购买产品仅供本人使用，严禁利用职务之便损害本店的利益。17、 正规合理的使用美容仪器，爱护美容院设备，产品根据需要放入冰箱低温保存。18、 严格保密顾客资料。未经店里（经理）同意，不准私自借用店内资料、物品，不准对外泄漏本店内技术、管理资料及具体经营数据。19、 业务经理（店长）对属下美容师有绝对领导权和管理权，美容师必须服从安排。 20、 工作时间不得打私人电话，不得吃零食、吸烟、渴酒、大声喧哗、追逐、打闹、私会顾客和家人。21、 不得向顾客索要小费，或利用工作之便假公济私，谋取私利。
七、美容院员工制度怎么定？
我是做HR的，各种制度我最擅长的。这是我朋友家的，你可以参考一下。
美容院员工规章制度
一、仪容仪表
1、员工应注重仪容仪表。 2、员工上班必须身着工装、佩戴工号牌和统一规定的发夹。工装必须保持干净、整齐。 3、员工上班前必须化淡妆，当班期间保持面色自然、面带微笑、大方得体、端庄自信的职业形象。 4、员工上班不得佩戴手饰（如手链、手镯、戒指等）。不准留长指甲，不准涂指甲油。给顾客服务时，必须佩戴洁净口罩。 5、员工在上班时不准依偎墙壁、柜台，不准有当着顾客面剔牙齿、掏耳朵、打哈欠或高声喧哗等不雅行为。 6、员工上班不准吃有异味的食物（如大蒜等）； 二、工作守则 1、员工上班一律不准用会所电话接打私人电话。 2、美容室有客人时，除技术主管协助美容师开展工作外，其他员工不得擅自闯入房间。 3、员工凡在会所内拾到顾客钱物，必须原封不动将钱物上交会所行政部处理。不准私藏、私分或私吞。 4、员工要树立当家作主，勤俭节约的新风尚。上班做到“人走灯灭，人离笼头关”，不无故浪费水、电和燃气。 5、严禁窃取任何属于会所或他人私有的财物，一旦发现，予以严惩。 6、严禁泄漏会所商业信息、财务机密及经营状况。 7、员工不得在会所经营区域内，追逐嬉戏，吵嘴打架，大声喧哗。 8、禁止员工利用工作之便，向顾客谋取个人利益，不准接受顾客礼品或收取小费。 9、员工不得在会所擅自集合、张贴标语，进行非法宣传活动。禁止造谣惑众，煽动他人违反会所规章制度。 10、员工应服从会所工作安排，无正当理由，不得拒绝工作调度。 11、上下班员工必须把职责范围内的设备、设施、工具、容器、仪器、钱物及完成任务情况交清楚。 12、员工负有保护会所财产和顾客钱物安全的义务及责任。如因工作失职造成经济损失的，由失职者承担赔偿责任。 13、员工必须熟悉会所工作区域内灭火装置的位置及使用方法。如遇意外事故，应服从统一调度并积极参与排除工作。发现可疑人员，应及时向会所总经理或行政部汇报，并跟踪防范。 14、会所发出的文件、通知和规定等，员工必须在三天之内阅读并签字确认。每天的会议记录应当天签字确认。否则，其后果自负。 15、员工除上班时间外，有义务参加会所统一组织的学习、培训、会议和文娱体育等活动。 16、员工上班必须坚守工作岗位，满负荷、高效率地工作。并模范带头、自觉遵守会所的各项规章制度。 17、员工除服务顾客外，严禁在会所使用公共物品或做私活：如在客房换衣服；在会所洗衣物。 三、 上岗管理 1、店长管理和业务调度。 2、美容师要服从领导每日的安排。 3、指定顾客由指定美容师服务； 4、美容师上班应在一楼营业厅候客，如约好的客人半小时内仍没有等到顾客到来的，要给客人打电话问情况。 5、在地营业厅站岗候客；凡当天顾客安排不过来的情况下，客人非来不可的情况下美容师必须无条件加班，拒单者每次罚款50元，并视其情节，罚款必须当天交，如逾期不交者，在当月工资中按双倍处罚。 7、美容师的指定顾客在无预约情况下来的，如该美容师有时间，该美容师为其服务，如管理人在安排上出差错，罚款50元起价。 8、新顾客做完，必须在第二天打回访电话询问。 9、当天凡头牌美容师在服务顾客，应由没做事的二牌美容师到地营业厅站岗候客，如头牌美容师服务顾客已完毕，仍由头牌美容师优先在地营业厅候客。 10、美容师不能在节假日请假休班，除非特殊情况【如婚事，葬事】，反规定的一天扣两天工资。 11、24天为全勤、全勤奖100元，如休假没休全者额外工资照天算【如底薪每天多少就照多少发】。 四、卫生制度 1、实行卫生岗位责任制，分区划片，保持店内环境卫生，做到全天整洁干净。 2、保持整体环境卫生，不乱堆乱放，不乱扔垃圾，物品摆放整齐，每星期一大扫除，不得将私人物品随便乱放。 3、操作完毕，将物品擦干净，放回原处，摆放整齐。 4、关闭仪器，拔掉电源，清洗干净，做到操作前和操作后两次消毒。
八、小美容院员工劳动合同
小美容院员工劳动合同是保障美容院员工权益和规范劳动关系的重要法律文书。它是雇主与员工双方签订的合同，明确了双方的权利和义务，为双方提供了一定的保障和依据。
1. 合同订立
小美容院与员工之间的劳动合同应当采取书面形式，并经双方签字或者盖章确认。合同应当注明以下内容：
- 雇主和员工的基本信息，包括姓名、性别、年龄、身份证号码等；
- 工作岗位、职责和工作地点；
- 劳动合同的期限，如固定期限、无固定期限或以完成一定工作任务为期限；
- 工作时间、休假制度和加班安排；
- 薪酬、福利和奖惩制度；
- 劳动保护、劳动条件和工作环境；
- 劳动合同的解除、终止和违约责任；
- 其他双方约定的事项。
以上内容是劳动合同中必须包含的基本条款，双方可根据实际情况进行补充和约定。
2. 劳动关系
小美容院员工与雇主之间的劳动关系是基于劳动合同建立的。双方应当遵守劳动法律法规，保障员工的权益，维护法定劳动关系。
雇主应当提供良好的劳动条件和工作环境，保障员工的生命安全和身体健康，提供必要的劳动保护设施和用品。
员工应当按照雇主的要求履行工作职责，保守雇主的商业秘密，并遵守公司规章制度。
3. 合同期限
劳动合同的期限可以分为固定期限和无固定期限两种形式。固定期限合同是指在合同中明确规定了工作期限的合同，到期后自动终止，除非双方约定延长或终止。
无固定期限合同是指合同中未明确规定工作期限的合同，双方可以约定以完成一定工作任务为期限，也可以约定无固定期限，合同可根据双方意愿随时解除。
合同期限届满前，双方可以通过协商续签合同或约定终止合同。
4. 工作时间和休假制度
小美容院员工的工作时间应当根据劳动法律法规确定，一般不超过每周40小时。超过工作时间的部分应当按照法定办法支付加班工资。
员工享有休息日、法定节假日和带薪年假等休假制度，具体以当地法律法规和劳动合同约定为准。
5. 薪酬和福利
小美容院员工的薪酬应当按照劳动合同约定支付，包括基本工资、绩效奖金、加班工资等。薪酬发放周期和方式应当明确约定。
员工还享有各种法定福利和福利待遇，如社会保险、住房公积金、医疗保险等。具体以当地政策和劳动合同约定为准。
6. 解除和终止
劳动合同的解除和终止应当根据劳动法律法规执行。主要包括以下情况：
- 合同期满，双方协商解除或续签合同；
- 合同因解除条款约定的情况终止，如一方违约；
- 合同因法律规定的情况终止，如劳动者退休、病故等；
- 用人单位解除劳动合同的，应当依法支付经济补偿。
劳动合同的解除和终止应当提前通知对方，并办理相关手续。
7. 违约责任
如果一方违反劳动合同约定，给对方造成损失的，应当承担违约责任。违约责任可以包括赔偿经济损失、违约金等。
同时，违约方还可能面临法律责任的追究。
8. 总结
小美容院员工劳动合同是维护双方权益和规范劳动关系的重要法律文书。双方应当认真履行合同约定，共同维护良好的劳动关系。
雇主应当为员工提供良好的劳动条件和工作环境，保障员工的权益和安全。员工应当履行工作职责，积极配合雇主的工作安排。
合同期满或解除时，双方应当友好协商，共同办理相关手续。如有争议，可通过协商、调解或法律途径解决。
九、美容院员工合同协议书
美容院员工合同协议书是雇佣关系中的重要文件，规定了雇主和员工之间的权利和义务，保障了双方的合法权益。作为美容院的雇员，签订合同是必不可少的环节，有助于明确双方的责任，并建立起良好的工作关系。下面是一份标准的美容院员工合同协议书范本，仅供参考。
美容院员工合同协议书范本
第一条 聘用关系 1.1 鉴于甲方是一家合法注册的美容院，拟聘请乙方担任美容师一职，乙方愿意接受甲方的聘用。 1.2 甲乙双方经协商一致，就乙方加入甲方公司担任美容师工作一事达成以下协议。
第二条 工作内容 2.1 乙方应当遵守甲方公司的各项规章制度，服从工作安排，认真履行美容师职责，提供专业的服务。 2.2 乙方应当积极参加公司组织的培训，不断提升自身技能和服务质量。
第三条 工作时间 3.1 乙方的工作时间为每周五天，每天8小时，具体工作安排由甲方合理安排。 3.2 如有特殊情况需要加班或调休，需提前向甲方汇报并经甲方同意。
第四条 薪酬福利 4.1 甲方将按月向乙方支付工资，工资数额根据乙方的工作表现和公司业绩绩效而定。 4.2 乙方享受甲方提供的社会保险、福利待遇以及其他福利待遇。
第五条 保密义务 5.1 乙方在工作期间得知的甲方涉及商业机密和客户信息等，应当承担保密义务，不得擅自泄露。 5.2 离职后，乙方仍应当保守公司机密，不得从事与公司利益相冲突的行为。
第六条 违约责任 6.1 任何一方违反合同规定，给对方造成损失的，应当承担相应的违约责任。 6.2 如乙方违反合同规定，甲方有权解除雇佣关系，并要求乙方承担相应的法律责任。
第七条 争议解决 7.1 因合同履行引起的争议，应当协商解决，协商不成的，任何一方均有权向有管辖权的人民法院提起诉讼。 7.2 在解决争议期间，合同的其他条款仍然有效执行。
第八条 其他事项 8.1 甲乙双方如有其他事项需要约定的，可另行协商，经双方签字确认后生效。 8.2 本协议自双方签字之日起生效，有效期为一年，到期后如无异议，自动续签。
此为美容院员工合同协议书范本，双方应当遵守合同约定，共同维护聘用关系的稳定和和谐。在职场中，遵守合同是最基本的职业道德之一，希望每位美容院员工都能够认真履行合同内容，做一名优秀的美容师。
十、美容院员工可以互相美容吗？
可以。你说的这种情况当然可以了，但是前提是你老板不在，而且没有别的客人可以服务，你们互相美一下容，我觉得这个没什么，但是如果你老板在的话，他肯定不愿意看见自己的员工，利用工作时间不想美容，但是如果你们利用下班时间互相内容，那你老板就管不着了，我说的对吧，希望我的回答对有帮助。