怎样寻找创业合作伙伴？

一、怎样寻找创业合作伙伴？

找创业合作伙伴首先要自我提升

俗话说，手中有粮，心里不慌。自己强大了找合作伙伴就有底气了，给自己找一个创业的目标和方向，自己是什么样的人，有什么特长和技能，擅长做什么东西，缺点是什么，性格怎样，适合从事怎样的创业项目，找什么样的合伙人，合伙人需要有什么技能，这些问题首先要自己先问自己，有一个清晰的认知。

定位完了以后就需要提升，作为一个项目的创始人，演讲能力，综合素质这些能够给你加分的东西需要去锻炼，内外兼修自我提升是必不可少的，因为在职场和自己创业是完全不一样的，有很多东西都没有接触过，将军不打没有准备的仗，提前未雨绸缪总有一天能够用上。

接下来就要去实践，可以前期花费少量资金为你的项目做一个市场调研，获得样本和基础的数据，也就是说做一个最小可行性测试，有了这些你对项目的发展方向理解会更深。

当你创业后，你对自己的创业项目最好要有一个清晰的认知，你目前的项目阶段如何，合伙人要找几个，需要会哪些重要的技能，如果遇到一个看起来非常适合你的合作伙伴，不论用什么方法，一定要先和他联系起来，哪怕是兼职参与也可以，宁可找对的，不找贵的，谁都想一开始就直接找到一个全职合伙人，但其实不太现实，贸然让别人跳出来创业资金上又没有太多的话，不一定会有人愿意加入，所以最好的办法是先找兼职合伙人，发展慢一点也没关系，最关键的是要验证你的商业模式是否可行，如果OK的话，那么就可以准备商业计划书去找投资人了，有了投资人，项目确实有发展前景，合伙人自然会主动加入，“开放合作，寻求互补，利益共享”是爱合伙追求的创业观，认知上一定要端正思想，快就是慢，慢就是快，项目好了合伙人自然回来找，项目不好天天低三下四干着急找合伙人也没用。

如果实在找不到，也不要强求退而求其次随便找一个人，那样不仅对你的项目发展没有帮助，反而会带来许多麻烦。

那么前期没资金，没人脉，没资源的时候怎么去找到这些潜在的合作伙伴呢？

一切还是要看机缘巧合，我们唯一能做的是到创业者集中的地方找到目标人群，然后有针对性的去找合作伙伴，提高我们找到合作伙伴的概率。而且找到并不意味就完事儿，还需要时间去磨合，接触才能确定他是不是你想要找的人，确定了渠道那么就要看方法了。

目前，创业找合作伙伴可以通过两种方式，一种是社交，另一种是招聘。纯招聘的话有非常多的招聘软件我就不一一细说了，纯社交的方式无非就是通过身边的朋友推荐转介绍这样的，目前在国内专门找创业合作伙伴的网站有，但是不多，而且比较杂，大部分是搭建一个信息的平台，然后创业者进行自由交流寻找。

二、从哪些领域寻找合作伙伴？

我们可以从以下几个方面寻找合作伙伴和平台渠道:

一、豆瓣集团团队素质：

豆瓣有群功能，群里面有各种各样的群。

当你注册豆瓣会员搜索创业时，会有很多创业相关群体的搜索结果供你选择。你可以为自己发起搜索，或者观察你认为还不错的帖子，寻找自己的团队候选人。

当然，如果你想找一个本地人或者离你很近的成员，可以尝试在一个城市相关的群里发帖。

在这里，我想再次提醒大家，因为豆瓣团的质量和成员参差不齐，有的不能牛逼，有的能让你后悔一辈子。

如果你还想找一些你认为在某些方面非常优秀的合作伙伴，也可以去相关的专业技能组。简而言之，如果你想找到任何一种人，你都可以进入相关的群体。

二、线下创业咖啡店团队的素质：

现在很多一二线城市都有创业咖啡馆，俗称创业孵化器。但这些地方的职业相对有限，基本都是互联网O2O行业。想找专业技术人员(程)的都可以去这些地方，都是大牛。在这些地方，创业者经常分享交流会议，听取意见是好事，也可以积累大量的线上渠道资源。

三、移动交友通讯APP团队的素质：

陌陌、啪啪、美团、ONE等分享交流平台也可以是寻找小伙伴的方式之一。并不是说一定要和创业有关才能找到他们。很多好伙伴需要自己去挖掘，带点运气。

先来看看微信业务的网络是怎么建立起来的，再来看看前段时间别人为了招到理想的合作伙伴，开着保时捷去滴滴打车。你还有什么其他的理由去寻找创业伙伴？有时候办法很多，结果才是最重要的，看你能不能想出来。

四、创业加油站微博团队素质：

进入微博关怀@创业加油站，点击微博下的每一条评论，从评论的内容和你账号的相关信息判断你是否能成为你的创业伙伴，这也是一个互相了解的渠道。

三、抖音寻找合作伙伴怎么写？

可以这样写：本人需要一名合作伙伴，有意向的可以加个联系方式详谈

四、如何寻找适合的投资合作伙伴？

1、看脾气,性格

人的脾气性格生来就很难改变,人的所作所为和性格有必然的联系,做生意切忌相互猜疑,爱嫉妒,易怒,反复,斤斤计较的人一定不能选做合作伙伴。同时有话闷在心里烂了也不说的那种人也不能选择。

2、看他的兴趣爱好

看人不能单凭某点就下结论,对兴趣爱好的观察是辅助的考察,爱好赌博和喝酒的一律要淘汰出去,作为对男性的考察也应该把他对异性的看法列在其中,好色的,爱鬼混的人也不能选择。

3、看他对事业的理解

有的人认为做事情就是做事情,没什么目的和看法,这种人短期合作倒还可以,长期合作就不太妥当,胸无大志的人可能在新技术的引进和革新上给你添加不少阻力

4、看他的过去的经历

人的经历是财富,无论好或坏的经历都应该是其人生道路的折射,此项考察应该多注意他对生意门路的看法以及他经商天赋的流露

5、从侧面了解他的为人了解一个人,最好的办法就是走进他的朋友圈,看看他的朋友和身边的人对他的评价和看法。当然不要只单单了解他的朋友的评价,他的对头对他的评价或许更真实一些。

6、从他的消费习惯看他对钱的态度直以来,我始终认为看一个人怎么花钱,就知道他是怎么挣钱的,有大手大脚花钱习惯的人要谨慎选择,有挣多少钱就花多少钱甚至花没挣到钱的人,一定不要选择。

7、从他对家庭的态度了解他的道德

不能做到关心家庭,爱护家庭,维护家庭的人尽量少合作,对父母不孝顺的人一定不能选择,对子女不关爱的人要谨慎选择,个人道德素质是其做事情的准绳,如果人要是在这些方面都做的很差,即使能力再强,难免也有倒戈的时候。

8、看他有没有共同进退的品质

有句话说的好,宁可要不能同苦能共甘的朋友,也不要能同苦不能共甘的朋友,好多合作的人不是因为在困难时期不能共患难,而是等富贵来了以后却相互的算计,到头来更是让人寒心

9、从他的个人文化修养看他右没右独立做事情的决心对合作者文化水平的考察虽然不是特别重要,但是为了长久,有一定文化涵养的合作者也显得很重要。我们也可以这样分析假如你不和他合作,他能不能单独做这个事情?假如你不和他合作他有没有别人可以选择?还有没有别人愿意和他一起做事情对书生意气很重的人要谨慎选择,有的人文化水平是高,但是有文人气质,也不适合长久合作。

10、从他的综合实力看有没有合作的必要，要综合起来评价,凡是在性格,习惯,为人,处世,个人能力上有欠缺的人要妥善选择。选择合作伙伴是投资走出的一大步,我认为应该坚持宁缺勿滥的原则

再最后我想提提我朋友的原话:真正的敌人可能就是自己合作伙伴!因此祝愿大家都能找到理想的合作伙伴。

第一,是个好人,品质不错的人

刚开始创业,没那么多经验或精力去正规及约束,更多的是激情和自发。如果是成天防着对方:那最好就别玩。

第二,互补性很强的人

人有所长,必有所短。选择的时候要看清其长,以后也要学会包容对方的短。不是选互补性的人,往往是臭味相投的。这里说的是性格,不是价值观。所谓取长补短,是取别人的长补自己的短,此为团队的真正价值

长城不是一人筑成。想做出点成绩,就得有做事情的开放心态。

第三,能沟通的人

企业是个利益共同体,不是家,是件严肃的事情。双方都有责任主动的去沟通。

中国人的个性是相对含畜谦虚,常常有话说三分,所以沟通的空间相对大。

凡事不要见面无声,面后有声。这往往是双方的因素,但肯定有一方是主导。

误会的产生往往是:误认为别人应该会理解或明白我。解决误会的最佳办法是主动沟通及多沟通。

观点和想法就如盲人摸象,各人有各人的点,吵架也是必然的,是好事。团队更有价值,也是因为存在不同的点。

第四,能共同承担责任的人

创业是一个不断犯错,不断学习改过的过程。不仅是自己犯错,还有团队里头的任何人。要有准备及有责任为自己及团队成员的过错买单。谁让我们想创业呢。

-在赔钱和赚钱的时候,都是我们的时候。

-中止合作并不是可怕的事情,话说清就行,最怕的是占着毛坑,又不想负责任的合伙创业是取长补短,资源共享,共同努力和互相依靠。

1,要有共同的目标,也可以说是共同的目的。这样两个合伙人才能朝着同一个方向努力实现。

2,有高尚的人格。好的人品才能让你把些工作放心的交给他。

3.好的家庭教育

4,头脑灵活,但不过于狡猾。

5,有一定的社会关系。这一点很重要,是

很多事情成功与否的重要因素之一。

五、果产地水果代发，如何寻找合作伙伴？

给几个建议

1.可以到批发平台寻找加盟伙伴，比如1688等大平台

2.或者在知乎寻找知友帮忙，其实里面有很多水果产地的人在这宣传

3.某贴吧上也有许多

4.若想寻找梅州柚或者是客家特产（蜂蜜、客家娘酒）可以找 我，也许可以能帮到你。

六、怎样寻找大学生创业合作伙伴？

选择一个团队，不一定就要先你周围的朋友，因为人以群分，你与你的朋友是一样的，但你要突破的话就要去寻找一些其他团队可以助你上进的人，这样才有更大的进步。

你可以到网上去多聊些朋友，有针对性地加人，这样也可以选出几个人来。如果一定要在朋友中选，自然要选有恒心，乐观，理智的人。这三点一个也不能少。祝你好运。

七、大学生如何寻找创业合作伙伴？

谢邀，一般大学生创业我秉持保守意见，既鼓励继续创作，又保持先就业再创业的态度，

创业项目尤其在前期会遇到资金链、推广、团队构成等多种因素制约，尤其是电商，产品入驻除了质量、售后之外，价格也是一大因素，这种往往单独做的时候见效益，一成立团队就会出现入不敷出，这也是很多个人工作室明明是赚钱的，转型到公司团队后反而处于亏损状态，

而且你现在的人脉及关系都不太到位，如果没有绝对优势的货源、大力的推广方案，这个肯定会受到制约；但是你可以继续研发和完善方案或者寻找同大学生一起继续研发，毕业后投身一个电商行业的项目，借此搭个人脉，针对性合伙人或许就会出现；

也方便筛选公司合作，以方案获取合作关系。希望对你有帮助

八、美容院招合作伙伴怎么写广？

答：1.拯救你的回头率 2.要你想要的魅（美）力 3.雕琢面孔，精益求精 4.让您轻松跨进美人关 5.精湛技术，唤醒美丽 不知道你的美容院是哪种技术或是哪种手术模式 信息量很小 先写这几个 方向、侧重点不同

九、寻找第三方检验合作伙伴？

1.先完成工商体系的公司注册。公司成立后去办资信证明（资金注入）。

2.再去卫计委申请设置医疗机构许可。

3.得到上述两样证件后，进行消防和环评备案，开始基建装修工作。

4.基建完成后，申请消防和环评验收。

5.最后一步递交申请医疗执业许可证的材料，完成验收。可正式营业。此过程快则半年，如遇到各地政策及人为因素则一年两年不等。个人经验，仅供参考。

十、寻找的创业合作伙伴应具有什么条件？

其实谈到合伙人，感触最深的应该就是好兄弟最好不要一起合伙做生意！

这个好兄弟，范围其实可以扩到亲戚朋友！怎么说呢！目前社会，大部分的创业者还不具备专业的合伙型公司应该具备的各项执行章程和管理方案，更多的是脑门一热，觉得项目不错，一拍即合，马上开干！往往到了一段时间后，公司的经营遇到大大小小问题，那么，矛盾就开始了，最后都会不欢而散！

个人认为，合伙人应该具备一下几个条件

1，白纸黑字，严格按照合伙协议执行的

2，心胸宽广

3，公私分明

4，愿赌服输

5，合伙前，约定出钱的出钱，出力的出力！严格的考核执行标准