企业员工考试须知？

一、企业员工考试须知？

一、考试时间:2012年10月27日（星期六）上午二、考试科目:内勤、安全保卫、

三、考试范围:2012年培训学习相关知识和文件四、考试人员:除机关领导外,参加学习的城区所有员工

五、监考人员:机关领导

六、考试地点:八楼会议室

七、考试形式:限时、闭卷（90分钟,满分100分,60分及格）

八、阅卷人员:机关领导

注意事项等

二、员工宿舍须知范文？

为了加强和规范员工宿舍的管理，根据宿舍的实际情况，现制定出如下管理制度：

1、不准随地吐痰、乱丢东西，抽烟的同志注意烟头烟灰不要乱弹、乱扔，保持室内、过道整洁干净，不准往窗外丢杂物，卫生间要经常冲洗，垃圾要倒入指定垃圾桶。

2、注意节约水电，出门或离开宿舍务必关门、关水、关电，以免影响他人生活起居和财产安全，杜绝长流水、长明灯现象，避免浪费水电。不准私自接拉电线，预防火灾事故，保证人身和财产不受安全。

3、宿舍内禁止使用大功率用电器，严禁使用热得快、电热毯、电磁炉、取暖器、油汀等，开水壶必须使用自动断电的防干烧的。

4、严禁在宿舍内大声喧哗、吵闹、大声播放收（录）音机、电视，所有娱乐活动应文明、小声，以不影响他人休息为前提。

5、房间所住的人员负责自家房间卫生清扫，走廊、楼道等公共卫生区每间宿舍轮流值日（当日值班宿舍必须最后离开保证楼道、走廊干净整洁，最后大门上锁）。

6、宿舍的水管、电路坏了，必须及时告知王建华请人维修，严禁个人自己接修，确保个人自身安全。

7、每家物品摆放整齐，必须摆放在自己家中，不许占用楼梯过道摆放自家物品及堆放杂物，确保楼梯过道畅通整洁。

8、各位员工离开宿舍时，一定要将门窗关好，并将贵重物品及现金管理好，贵重物品不得在宿舍乱放，要做好防盗防丢失工作。

9、凡本公司员工休息时间离开宿舍区必须告知杨利闯出去几个人，去哪里，回来后也必须通知他已回来。

10、所有员工必须爱护宿舍设施，不得随意改变宿舍结构，在墙上打孔钻眼等。

三、员工入职须知？

1、遵守公司的规章制度，国有国法，家有家规，每个公司的都有自己的规章制度。新员工入职以后应该仔细阅读公司的规章制度，熟记在心。最基本的是准时上下班，不要出现迟到或早退现象。上班期间应该专注于工作，不要网上购物或者与他人闲谈。

2、与同事搞好关系，在同一间办公室里工作，要注意与其他同事搞好关系。创造一个融洽的工作环境，才能保持愉悦的心情，进而全身心投入到工作中。同事之间在工作中难免有一些小的摩擦，遇到这种事情要保持冷静，表现出大度和宽容。在同事遇到困难的时候，要主动询问并给予尽可能的帮助。

3、做好自己的工作，上班的首要任务还是要完成自己的工作。其他方面只是你做好工作的前提，如果没有好的成绩，这些做的再好也不会获得公司的认可。领导愿意把任务交给你，这是他对你的信任。所以在工作中应该认真谨慎，用心做好你的任务，争取有出色的表现。

4、保持积极向上的心态，工作中不会一帆风顺，总会遇到一些磕磕绊绊。在这个时候要保持积极的心态，勇敢的站起来迎接挑战，可能你最后不会成功，但是你向领导证明了自己在努力，这是一种态度。无论之前你遭遇了什么，进入办公室你都应该精神饱满的投入工作。

5、及时做好工作总结，在完成工作之后，要养成做工作总结的习惯。一方面，工作总结便于今后查询我们做过的工作，另一方面，我们还可以从中总结出很多经验教训和得失，这对以后的工作是极为有好处的。

四、牙科门诊员工离职须知？

1、病人资料的归属。

2、未结束治疗的安排。

3、诊所治疗病人发生遗留问题时的处置。

4、员工离开诊所后，应有高度的职业道德，不主动拉原工作诊所的病人，更不能私自盗用原工作诊所的病人资料。

五、员工须知

员工须知

作为一名新员工，了解和遵守公司的员工须知是非常重要的。员工须知是公司对员工行为、规范和期望的详细说明。遵守员工须知不仅有助于您融入公司文化，还能确保您的工作效率和职业发展。

工作时间和考勤

您的工作时间和考勤是公司对您工作表现的重要衡量标准之一。请按时到达并离开办公室，确保您的工作时间得到准确记录。工作时间的灵活性取决于您的职位和工作要求，在团队内进行合理的安排，并在必要时与您的上级做出沟通。

严格遵守公司的考勤制度，包括请假和外勤申请流程。请提前通知您的上级，并按照规定的程序提交申请。未经批准的请假或外勤将影响您的考勤记录和绩效评估。

职业道德和行为准则

作为公司的员工，您应秉持高尚的职业道德和行为准则。请遵守以下原则：

• 诚信：诚实守信，忠诚对待公司和客户。
• 尊重：尊重他人，并与同事、上级和客户保持良好的沟通。
• 保密：妥善保管公司和客户的机密信息，禁止泄露给未授权的人员。
• 道德：遵守道德规范，不从事违法或不道德行为。
• 互助：乐于助人，促进团队合作和共同成长。

公司将严肃对待任何违反职业道德和行为准则的行为，并采取相应的纠正措施。

机密信息和知识产权

在您的工作中，您可能会接触到公司和客户的机密信息和知识产权。请将机密信息视为最高机密，只限于在工作中使用，并严禁将其泄露给未经授权的人员。

任何与公司或客户相关的知识产权均属于公司或客户。未经授权，您不能复制、使用或传播这些知识产权，包括但不限于商业机密、专利、商标和版权。

安全和环境保护

公司致力于提供一个安全和健康的工作环境。您有责任遵守以下安全和环境保护规定：

• 工作场所安全：遵守安全操作规程，确保工作场所的安全。
• 设备使用：正确使用和保护公司提供的设备和工具。
• 环境保护：节约能源，减少废物和污染。

如果您发现任何安全隐患或环境问题，请立即向相关部门报告。

职业发展和学习

公司鼓励员工持续学习和自我提升，为此提供了各种培训和发展机会。请积极参与公司提供的培训计划，并与您的上级商讨个人职业发展计划。

不断学习和提升自己的技能不仅有助于您在当前岗位上取得更好的表现，也为您未来的职业发展打下基础。

福利和待遇

公司为员工提供公正和竞争力的薪酬福利待遇。请详细了解您的薪酬和福利计划，包括薪资结构、绩效奖金、假期、医疗保险等。如有任何问题或疑虑，请及时与人力资源部门联系。

公司还为员工提供良好的工作氛围和福利，例如员工活动、节日礼物、团队建设等。请积极参与并享受这些福利，与同事们建立良好的工作关系。

希望您能通过遵守以上员工须知，融入公司文化，取得良好的工作表现，并实现个人职业发展目标。祝您工作愉快！

六、猪场新员工入职须知？

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续。

2、员工每天打卡时间为上班前和下班之后，严格遵守打卡秩序，并不得替人打卡，违者每人处罚100元。3、新入职员工必须严格服从上司的工作安排，每天下班之前必须向直接主管请示，同意后方可下班，如有特殊情况，必须向你的部门主管申请并批准，未经批准按擅自离岗处理。根据具体问题类型，进行步骤拆解／原因原理分析／内容拓展等。具体步骤如下：／导致这种情况的原因主要是……

七、肯德基（KFC）员工入职须知？

肯德基（KFC）员工入职须知：

1、前台：

分为具体这几项工作。大厅（帮忙收收拾盘子和垃圾，门前招呼客人）点餐（为顾客介绍产品及优惠套餐，要及时回复总配所需产品）配餐（点餐的确定了产品以后进行配餐，同时还要炸薯条）会员招募（邀请顾客加入会员，享受会员福利）。

2、总配：

分为具体这几项工作。汉堡工作站（做汉堡）鸡肉卷工作站（鸡肉卷、帕尼尼、配饭、煮东西）制作饮料（九珍果汁等）下单（电脑上选择厨房要做的产品，一般按电脑自动要产品）。

3、厨房：

分为具体这几项工作，把总配需要的东西看电脑来制作。烤箱工作站（产品按标准摆放在烤盘，放进烤箱）裹粉工作站（产品按标准动作裹，放进炸锅）。

4、职务按时间：早班、中班、晚班、打烊。

八、美容院员工受美容院套路？

美容院是真的坑了顾客又坑美容师，我大学学医美，实习在一个挺大的美容院实习，首先是企业文化培训，真的就是各种洗脑，让你觉得，啊这个企业就是有前途，就是牛批，入股不亏，然后培训两个基础手法就下店了，下店之后就是每天早上晨会，还是洗脑，分享案例，每天跟你说你看谁谁谁干了几年本地买房了，企业给领导配车了，结果后来时间长了才知道，买房的各种信用卡林林总总欠十多万，领导车要她自己月月还贷款，然后就开始给你定业绩目标，完不成就罚款，还有三天一个小活动五天一个大活动每个活动你都要叫你顾客来，人数不够还是罚款，下店之前和你说966，一个月之后99 6，三月之后9 11 7

九、美容院员工的忠告？

第一类，“这跟我没关系，”

把职责划分的一清二楚，这类员工不能够停留。

第二类，“这不能怪我。”

第三类，不会感恩。

要感恩的人，往往他们的忠诚度和归属感是比较低的，这说明他们并不会在一个地方停留太久。

第四，不懂也不问，我把美容店当作他自己的事业做，只是混饭吃而已，也不能够停留。

五，发现什么问题也不说，好像与他自己没有关系一样。

这类人在美容院也不能够停留。

十、新进员工入职须知有哪些？

1、新入职的员工必须完整的填写好职位申请表，出示所有有效证件原件交验，并将毕业证、资格证、身份证、健康证的复印件及彩色照片三张前来办理报到手续。