财务制度分类？

一、财务制度分类？

会计制度分类

会计制度分类是指会计制度按不同标志分的类别。(1)按使用范国，会计制度可分为财务会计制度和管理会计制度两大类。财务会计制度是针对财务会计(对外报告会计)工作要求所制定的有关规定，如会计工作通则、会计科目及使用说明、会计报表的格式及编割说明等，该制度以满足外部会计信息使用者的要求为目的，一般说来，这种会计制度带有遍性。管理会计制度是针对管理会计(内部报告会计)工作要求所制定的有关规定，如成本计算方法、内部控制制及内部审计制度等。管理会计制度的目的是满足内部管理要求，其使用范围一般仅限于某个企业或单位，不具有普速性。(2)按适用的行业，会计制度可分为工业会计制度、交通运输会计制度、商品流通企业会计制度、农业会计制度、邮电企业会计制度、对外经济合作会计制度、建筑企业会计制度、金融会计制度和预算单位会计制度等等。

二、财务制度原则？

答：财务制度分为广义财务制度和狭义财务制度两种。广义的财务制度是指用来规范企业与各相关方面经济关系的法律、法规、准则及办法的总和，狭义的财务制度又可称企业内部财务制度，是由政府企业管理部门制定的用来规范企业内部财务行为、处理企业内部财务关系的具体规章制度。广义的财务制度是狭义财务制度实施的外部环境，狭义的财务制度是广义的财务制度在企业内部的具体及延伸。

设计企业财务制度时,应以下列基本原则作指导:

合法性原则

合法性原则是指企业财务制度的设计必须符合国家的法律、法规和政策,并将这些法律、法规和政策体现到财务制度中去。

(1)所设计的企业财务制度,必须符合《公司法》、《会计法》、《企业财务通则》和分行业财务制度等财经法规的要求。

(2)所设计的企业财务制度,必须与国家有关法规相协调。

财务管理与财务规律相结合原则

(1)财务管理活动贯穿于生产经营的全过程,它管理的各个方面是有机联系、共同制约和共同影响的,其对象具有系统性的特征。

(2)财务管理行为要受到客观条件和客观规律的制约。因此财务制度的设计应注重财务管理的系统性和财务管理的规律性,使财务制度用系统的观点来考查财务活动,并体现财务管理者的意志、愿望、目的和动机与特定的社会经济条件的有机结合,使财务管理能充分认识、掌握和驾驭财务规律。

适应性原则

(1)企业财务制度设计既要遵循国家的统一规定,又要充分考虑企业本身的生产经营特点和管理要求,使其具有较强的可操作性。特别是国家赋予企业的理财自主权,企业应在其财务制度中具体化,凡是可由企业进行选择的财务事项,企业应根据国家统一规定并结合企业自身的生产规模、经营方式、组织形式等方面的实际情况作出具体规定。

(2)应特别指出的是,在制定企业财务制度时,切忌盲目照抄照搬。由于各企业在生产经营规模、经营范围、生产经营过程和管理要求等方面存在差异,各企业的财务制度不可能通用,只能借鉴吸收而不能简单模仿。如果不注意这一点,制定的企业财务制度必然适应性弱、指导性差,甚至将企业的财务工作引入歧途,导致事倍功半。

权责利相结合原则

企业财务活动涉及面宽,对企业生产经营活动影响大,企业财务活动组织得是否合理,财务关系处理得是否恰当,直接关系到企业的发展和企业经济效益的提高,因此,财务制度的制定体现财务管理权、责、利的结合,即首先赋予适应的管理权限,并按照履行财务责任的情况给予应有的物质利益。

原则性与灵活性相结合原则

国家的财经法规是企业必须遵守的原则、规定,也是企业制定财务制度的制约、导向因素之一,因此企业在制定财务制度时必须坚持其原则性。

三、财务制度范本？

一、会计人员工作职责

　　(一)、按照国家财务制度的规定，认真编制并严格执行财务计划、预算，遵守各项收入制度和收费标准，遵守费用开支范围和开支标准，分清资金渠道，合理使用资金，从经费角度上保证教学计划的完成。

　　(二)、按照国家会计制度的规定记帐、算帐、报帐，做到手续完备，内容真实，数字准确，帐目清楚，日清月结。按要求编制会计报表，按期上报，妥善保管会计凭证、帐簿、报表等档案资料。

　　(三)、按照勤俭建校，勤俭办事的原则，定期检查、分析预算执行情况，考核经费使用效果，发现浪费现象，及时向领导提出改进措施。

　　(四)、遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，认真执行《会计法》，保护公共财产安全，同一切违法乱纪行为作斗争。

　　(五)、按月做好经费分类帐，了解和掌握专项经费的情况。

　　二、出纳人员工作职责

　　(一)、根据学校发展方针批准的计划和预算，及时合理地供应资金，正确执行单位预算计划。贯彻艰苦创业，勤俭节约的方针，坚持少花钱多办事，充分发挥资金使用的经济效益和社会效益，积极促进教育事业计划的圆满完成。

　　(二)、遵守各项收入制度和收费标准，遵守费用开支范围和开支标准，严格按照财务制度、现金管理制度、银行结算制度以及财务工作规范办理各种收付款业务。

　　(三)、按照国家会计制度的规定，记帐、算帐、投帐，做到手续完备，内容真实。数字准确，帐目清楚，日清月结，帐帐相符，帐款相符，帐单相符帐表相符。

　　(四)、根据核算中心的规定，及时正确交接原始凭证。

　　(五)、遵守、宣传、维护国家财务制度和财经纪律，认真执行《会计法》，保护公共财产安全，同一切违法乱纪行为作斗争。

　　财务管理制度

　　一、依据有关法律、法规的规定，加强会计基础工作，严格执行会计法规制度，会计、出纳必须持证上岗，保证会计工作依法有序地进行。财务负责人、财务会计、出纳都必须自觉执行《会计法》和各项财务规定。

　　二、妥善保管会计凭证、帐册、报表与财务档案资料，并及时立卷归档。

　　三、认真执行现金管理制度，仔细审核每张收据，力争每笔业务均符合财务收支标准。

　　四、支票及财务专用章由专人分别保管，即安全又牵制。

　　五、按规定做好记帐、算帐、报帐、编制各类会计报表及预算工作，做到手续完备，数字有根据，报表及时准确，情况真实可靠。

　　六、参与并严格执行学校财务预算计划，合理使用资金，节约使用资金，检查资金使用效果，检查报销票据是否符合财务要求。

　　七、对各项收入，及时定额入账，合理安排和管理各项资金，分清资金渠道，费用开支范围及开支标准。

　　八、物品的采购须统一编制采购计划并报主管领导批准后再行采购，财务会计对审批的采购计划和采购实物清单及购物发票进行审核。属于控购审批的物品须事先办理报批手续。

四、工会财务制度？

工会委员会财务管理制度

（一）工会财务收支管理

第一条 按照《工会法》、《中共工会章程》规定，开设独立的银行账户，实行工会经费独立管理。

第二条 坚持“收支两条线”原则，各项收入和支出全部纳入预算管理。

1、工会会费收入、工会经费按规定提取上缴

（1）会费收入。根据会员工资收入的0.5%缴纳会费。

（2）经费上缴。按全部职工工资总额2%计提工会经费，40%交上级工会，60%留存。

2、工会经费支出

（1）职工活动支出：职工活动支出是指基层工会组织开展职工教育、文体、宣传等活动所发生的支出和工会组织的职工集体福利支出。其中职工集体福利支出向全体会员发放节日慰问品，每人每年不超过1800元。

（2）维权支出：维权支出是指基层工会用于维护职工权益的支出，包括劳动关系协调费、劳动保护费、法律援助费、困难职工帮扶费、送温暖费等支出。

（3）业务支出：业务支出是指基层工会培训工会干部、加强自身建设以及开展业务工作发生支出。

（4）资本性支出：资本性支出是指基层工会从事建设工程、设备工具购置、大型修缮和信息网络构建而发生的支出。

（5）其他支出：除上述支出以外的其他各项支出。

（二）工会经费使用和报销

第三条 工会经费实行“统一领导，集中管理”的财务管理体制，严格执行工会经费的开支范围和标准，严格执行上级工会关于工会经费管理的相关规定。各项收支实行工会委员会集体领导下的主席负责制。工会财务人员对提交的报销票据及相关附件的合法性、规范性进行审核后提交工会主席审签。

第四条 工会经费支出严格按照分工与权限，实行“工会主席一支笔”审批制度，禁止越权审批。工会一切经费支出计划必须事先经工会主席审批同意后执行。在各种业务票据办理报销时，必须要有正式单据，载明所购商品细目和清单，经办人和工会主席签字后方可报销。原则上1000元以内可支付现金，1000元以上开转账支票。

（三）工会会员福利、慰问物品采购和发放。

第五条 工会福利、慰问物品采购，必须按年度预算指标控制，事先编制开展某项节日慰问活动所需费用计划，报请领导批准，方可组织落实。发放福利、慰问品等，审批手续齐全，签领规范到位，要附会员本人签名的签领单，购物发票要写明具体品名、数量、单价或附盖有销售方公章的购物清单，符合纪检、审计等部门的检查审核要求。

（四）工会财务工作定期公布

第六条 工会经费的收支情况(收支账目)，每年在工会会员大会上公布一次，广泛听取会员群众的意见，接受群众的监督。

第七条 召开工会会员大会时，由工会主席向大会作工会财务收支报告，使会员群众了解工会财务情况，听取意见和反映，以促进工作。

（五）财务监督

第八条 工会应严格执行以下“八不准”：

1.不准使用工会经费请客送礼；

2.不准违反工会经费使用规定，滥发奖金、津贴、补贴；

3.不准使用工会经费从事高消费娱乐和健身活动；

4.不准单位行政利用工会账户，违规设立小金库；

5.不准将工会账户并入单位行政账户，使工会经费开支失去控制；

6.不准截留、挪用工会经费；

7.不准用工会经费参与非法集资活动，或者为非法集资活动提供经济担保；

8.不准用工会经费报销与工会活动无关的费用。

第九条 工会财务管理应严格执行相关法律法规及财务制度，自觉接受上级工会和同级工会经审委员会的监督审查，自觉维护财经纪律，保障工会经费正常使用。

第十条 财务人员应当按照《会计法》及其他财务规章制度行使财务监督权。

五、财务制度如何修订？

重新填写一份财务制度备案表，把需要修改的正确的写清楚，盖上公章，到国税办事大厅去做财务制度备案的更正，只有国税系统可以修改，自己不能修改。

由于每个区的要求会有细微差别，有的区还会要专管员签字盖章，最好去窗口问清楚再去办理。

另外，提醒一句，办理完以后可以让帮忙查一下你是否申报成功了。理顺了后面就好了。

六、如何制定财务制度？

制订财务制度 :

第一、建立健全内部稽核制度和内部牵制制度。

第二、建立健全内部审计制度,实施对财务人员的再监督。

第三、建立财务审批权限和签字组合制度。

第四、建立成本核算和财务分析制度。

第五、规范财务基础工作,提高财务人员工作的水平。

七、财务制度十严禁？

1、实行主管领导审批，严禁“一把手”直接审批；

　　2、坚持一支笔审批；

　　3、严禁多头审批、多支笔审批；

　　4、严格费用申请和审批制度，实行按规定实报实销，严禁费用包干审批。检查每次违反规定所有责任人罚款500-2000元。并不给予核销，纳入借款。造成损失的，由相关负责人负担。

　　5、严格出差及其他费用和计划预算，按计划挂钩核算。非计划费用不核销。每次罚款200元。违反制度和规定的，公司不予核销。

　　6、特殊费用申请必须提前做计划，否则不予核销。每次罚款500元。造成损失的相关责任人全部承担。

　　7、奖金和提成、客户保证金支付必须严格按制度执行，严禁作假。一经发现，给予罚款500-5000元及开除。出现损失的，由相关人全额赔偿。

　　8、严禁提供虚假票据，一经发现，给予罚款500-5000元及开除。造成损失的，由相关人承担。

　　9、收费票据统一，严禁使用自制票据或其他非法票据。一经发现，给予罚款500-2000元及开除。造成损失的，由相关人员承担。

　　10、财务费用审批要实行“双审双签”，严禁非责任人代签支付未经“双审双签”审批的票据款项。一经发现，每次给予相关责任人500元罚款或开除。出现损失的，由相关负责人承担。

八、财务制度怎么写？

财务制度应包括，一，总则，二，资金筹集，三，流动资产，四，固定资产，五，无形资产，递延资产和其他资产，六，对外投资，七，成本和费用，八，銷售收入，利润及其分配，九，外币业务，十，企业清算，十一，财务报吿与财务评价，十二，附则，

九、财务制度包括哪些？

企业内部财务制度是一个系统，其内容是多方面的。可按管理的职能、对象、环节等标准划分为不同的制度体系：

　　（1）按管理的职能分为内部委托受托责任制度、内部决策制度、内部控制制度和内部结算制度；

　　（2）按管理的对象可分为财务管理体制、资本金管理制度、资产管理制度、成本费用管理制度、收入利润管理制度、财务报告与评价制度；

　　（3）按管理的环节分为财务结算与计划制度、财务控制与分析制度、财务考核与评价制度、财务监督与检查制度。

十、出纳的财务制度？

1、出纳的财务制度是：按照有关规定和制度，办理本单位的现金收付、银行结算及有关账务，保管库存现金、有价证券、财务印章及有关票据。

2、出纳：是随着货币及货币兑换业的出现而产生的，所谓“出”即支出，付出；而“纳”即收入。具体地讲，出纳工作是管理货币资金、票据、有价证券进进出出的一项工作。

3、基本职能是收付职能：企业经营活动少不了货物价款的收付、往来款项的收付，也少不了各种有价证券以及金融业务往来的办理。这些业务往来的现金、票据和金融证券的收付和办理，以及银行存款收付业务的办理，都必须经过出纳人员之手。主要工作有货币资金核算、往来结算、工资结算。扩展资料：出纳是会计工作的重要环节，涉及的是现金收付、银行结算等活动，而这些又直接关系到职工个人、单位乃至国家的经济利益，工作出了差错，就会造成不可挽回的损失。因此，明确出纳人员的职责和权限，是做好出纳工作的起码条件。根据《会计法》、《会计基础工作规范》等财会法规，出纳员具有以下职责：1、按照国家有关现金管理和银行结算制度的规定，办理现金收付和银行结算业务。出纳员应严格遵守现金开支范围，非现金结算范围不得用现金收付；遵守库存现金限额，超限额的现金按规定及时送存银行；现金管理要做到日清月结，账面余额与库存现金每日下班前应核对，发现问题，及时查对；银行存款账与银行对账单也要及时核对，如有不符，应立即通知银行调整。2、根据会计制度的规定，在办理现金和银行存款收付业务时，要严格审核有关原始凭证，再据以编制收付款凭证，然后根据编制的收付款凭证逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。