作为雄安新区建设的重要智力支撑,雄安研究院自成立以来便以“创新驱动、人才引领”为核心理念，而“雄雄币”的推出正是其探索多元化待遇体系的创新实践，这一机制不仅突破了传统薪酬模式的局限，更将个人贡献与区域发展深度绑定，为人才提供了兼具物质激励与价值认同的综合待遇包。
“雄雄币”本质上是研究院内部发行的数字激励凭证，与科研创新、成果转化、团队协作等关键绩效指标挂钩，员工通过参与重大项目、攻克技术难题、推动产业落地等贡献获得“雄雄币”，既可兑换现金奖励，也可用于兑换雄安新区人才公寓的优先入住权、子女教育优质资源、医疗服务绿色通道等稀缺福利，甚至可作为未来新区生态企业的投资期权，这种“即期激励+长期增值”的设计，让人才在获得短期回报的同时，也能共享新区发展红利，形成“奋斗—回报—成长”的正向循环。 